Sankei Get India Pvt Job In Bawal 2023
เค เคเคฐ เคเคช เคเคธ เคंเคชเคจी เคฎें เคॉเคฌ เคเคฐเคจा เคाเคนเคคे เคนै , เคคो เคจिเคे เคฆिเค เคเค เคोंเคฌ เคเคจเคซाเคฐ्เคฎेเคถเคจ เคो เคง्เคฏाเคจ เคธे เคชเฅे เคเคธเคे เคฌाเคฆ เคฆिเค เคเค เคฆिเคจांเค เคเคฐ เคธเคฎเคฏ เคชเคฐ เคंเคชเคจी เคฎें เคชเคนुंเคे เคเคฐ เคोเคเคจिंเค เคฒे
เคจोเค :- เคฏे เคॉเคฌ เคฌिเคฒเคुเคฒ เคซ्เคฐी เคนै | เคเคธเคฒिเค เคเคช เคिเคธी เคो เคชैเคธे เคจ เคฆे | เค เคเคฐ เคเคช เคिเคธी เคो เคชैเคธे เคฆेเคคे เคนो เคคो เคเคธเคे เคฒिเค เคเคช เคธ्เคตเคฎ เคिเคฎ्เคฎเคฆाเคฐ เคนोंเคे |
Company Name:- Sankei Get India Pvt.
Job Location :- Sankei Company, SECTOR-6, Bawal, Rewari
Total post :- 100 Vacancy
Gender :- Only Male Candidate
Age Limit :- 18 Years To 28 Years
Job profile :- Helper, Mig Werlder, Tig Werlder
Qualification :- 10Th, 12Th Pass
Experience :- Freshers Candidate
Duty Information :-
- 8 Hours + Overtime
- 26 Duty, 4 Sunday off
Salary Package :-
- Helper, In Hand ( 8 Hours ) Salary :- 10,700/- Per Month
- Mig Welder, In Hand ( 8 Hours ) Salary :- 14,000/- per Month
- Tig Welder, In Hand ( 8 Hours ) Salary :- 16,500/- per Month
- Attendance Bonus :- 700/-
- Overtime :- 65/- per Hours
Facility :- Dress, Bus, Canteen, 2 time tea, snacs and other
Document Required :-
- Resume
- Qualification Marksheet Original & Xerox
- Aadhar Card Original & Xerox
- Pan Card Original & Xerox
- 4 passport Size Photos
- Bank Passbook Xerox
- vaccination Certificate
Sankei Get India Pvt Job In Bawal 2023
Interview Date, Time & Location :-
- Interview Location :- Sankei Company, SECTOR-6, Bawal, Rewari
- Date :- 21,22,23,24,25/11/23
- Time :- Morning 10.00Am to 11.00 Am
Dress Code :- Dress Code - Formal ( เคैंเคกिเคกेเค Pant Shirt & Shoes เคชเคนเคจเคเคฐ interview เคฎें เคเคฏे / เคोเค เคญी Jeans Tshirt เคเคฐ เคเคช्เคชเคฒ เคจ เคเคฏे)
Contact Number :- Mr. Raghvendra Singh - 9050940439, 7419616982
Note:- Jo bhi candidates sanki join karna chahte hai apna ek document (10th,12th,) original bhi lekar sath mey sabhi documents ki photo copy sath Lana hai. Gate per aakar call jarur karna hai.
